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永利体育备用 - 教师必看:师德考核“负面清单”制度已经来了,千万别踩红线!

2020-01-09 15:32:25

永利体育备用 - 教师必看:师德考核“负面清单”制度已经来了,千万别踩红线!

永利体育备用,1月31日,中央发布了关于全面深化教师队伍建设改革的《意见》,提出要“推行师德考核负面清单制度,建立教师个人信用记录。”

3月19日,合肥就公布了《合肥市中小学教师师德考核负面清单》,真可谓是神速。

这份清单列举了13条具体的师德负面行为,包括“组织、参与校内外有偿补课”、“组织、推荐或暗示学生参加校内外有偿补课”、“体罚学生或以侮辱、歧视等方式变相体罚学生”等社会普遍关注的热点问题,从而为教师日常工作和行为划清了师德“红线”和行为“底线”。

教师凡有“负面清单”所列行为,且情节较重的,其师德考核将直接认定为不合格,并配套有一系列具体处理措施。

相信,随着合肥市这份师德考核负面清单出台,很快全国各地就会迅速跟进。

那么,什么是负面清单制度呢?

这个名词最初用于对外贸易领域。指以清单的方式列明禁止事项,从而对交易双方的行为进行规范管理。

教师师德考核负面清单制度,简而言之,就是明确而具体地告诉你,哪些行为是违反师德的,是红线和底线,不能踩、不能碰!

而此之前,对教师违反师德的认定,主要依据的是《事业单位工作人员处分条例》和《中小学教师职业道德规范》。

前者面向所有事业单位,其中列举的条文过于抽象,对教师的师德规范缺乏针对性,以致在适用《条例》处理违规教师时,自由裁量空间过大。前不久,曹县6名教师向学生推销教辅资料被开除,显然量刑过重。当地教育主管部门发布的文件称,其处分决定依据的,正是这个《条例》。

而后者却是一份“正面清单”,只列举了“怎样做才是师德高尚的教师”,对于教师的师德认定没有太大帮助——总不能说,不高尚的教师就是师德不合格吧?

师德考核负面清单制度的意义,不仅仅在于对教师的师德考核有据可依,另一方面,教师若有违反负面清单的行为,也将被记录进教师个人信用系统。这个就比较厉害了!

现行的做法是,教师受到处分,会被记入档案。期满后,处分可以撤销。之后教师的晋职评优并不受影响。

如果建立了教师个人信用系统,教师违反师德的行为被录入后,可能会永远存在。虽然在一定期限之后,这个记录不会再影响你正常的晋职评优,但此后若想成为师德楷模,或者想要得到提拔,估计是不太可能了。

老师们,师德考核负面清单制度已经来了,大家一定要更加珍惜羽毛,千万别踩红线哦!

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